Quando o assunto é a escolha da pessoa ideal para uma sociedade, é necessário olhar além dos mesmos objetivos profissionais. Confiança e valores em comum são os primeiros quesitos que devem ser preenchidos para levar a parceria adiante.
“A sociedade é como se fosse um casamento e confiança é imprescindível. É importante valorizar a diferença de perfis que se complementam ou a semelhança de características que podem se alavancar, mas que buscam e acreditam nas mesmas coisas. Se houver diferença significativa de valores, é possível que haja conflitos e o que era para ser uma parceria de sucesso pode acabar em pouco tempo”, explica a psicóloga e consultora de carreiras, Shana Wajntraub, da Eleve Consulting,
A profissional também fala da “inteligência emocional” e a importância de ter autoconhecimento, além de conhecer e entender o perfil do outro. “É necessário fazer um alinhamento de expectativas, entender o talento de cada um, e assim dar sequência na criação do projeto”, conclui.